2020年11月17日，第19期海棠会计论坛在求是楼403会议室顺利举行。北京师范大学经济与工商管理学院副教授、博士生导师张会丽副教授做了题为“员工薪酬竞争力与上市公司员工持股”的论文报告。商学院财务管理系李伟教授主持本次论坛，财务管理系教师、研究生参加了本次讲座。

张会丽副教授于北京大学光华管理学院取得会计学博士学位，入选财政部全国会计领军人才（学术类）。在Journal of Accounting and Public Policy、《管理世界》、《会计研究》、《金融研究》等国内外权威学术期刊发表学术论文20余篇，主持2项国家自然科学基金项目，荣获财政部与中国会计学会优秀论文二等奖、全国MBA教学指导委员会“全国百篇优秀管理案例奖”、北京师范大学青年教师教学基本功大赛一等奖、北京师范大学京师英才一等奖、北京师范大学励耘优秀青年教师奖等多项科研和教学奖励。

图 张会丽副教授报告论文

本次讲座中，张会丽老师基于员工持股理论介绍了员工薪酬竞争力对我国上市公司实施员工持股计划产生的可能影响，实证结果表明，企业的员工薪酬竞争力越弱，企业越可能实施员工持股；且员工薪酬竞争力越弱，员工持股的解禁期限越长、覆盖人数越多以及员工股比例越高；员工薪酬竞争力与实施员工持股可能性的负相关关系只在外部劳动力市场流动性高和内部人力资源成本较高以及融资约束较为严重的样本中显著，说明我国上市公司的员工持股在一定程度上是我国企业在面临外部劳动力市场流动性压力和内部较高人力资源成本以及融资约束时，缓解员工薪酬行业竞争力不足的现实途径。该研究将对政府相关部门优化我国员工持股政策环境和企业创造内部员工的和谐氛围具有重要意义，同时亦将拓展与丰富员工持股、职工薪酬及收入分配等领域的相关研究文献。

会上学术气氛热烈，诸位师生围绕该主题进行了深入的讨论和交流，各位都从本次讲座中收获颇丰，最后李伟教授进行了总结，并对张会丽教授表达了感谢，本次讲座也在热烈的掌声中圆满结束。

在研究生院、科研处和商学院的大力支持下，海棠会计论坛于2019年3月12日开始不定期举办。财务管理系师生将通过这个平台，开拓研究视野，促进交流合作，共同提高科研能力，为二外工商管理学科建设和博士点申报工作做贡献。